Qudratli bo'lganimizda, zaxiramizda bunday ijobiy sifatlar yo'qligi sababli barcha ashaddiy sifatlarni yozamiz. Oxir-oqibat, inson ko'p qirrali shaxsdir va hech bir narsa - bu odamning nafaqat energetik, balki mehnatkashlarini "yozgi issiqda ohak choyi" kabi tinchlantirishga qodir emasligi.

Xarakterning zaif tomonlari haqida gap ketganda, ular yoki umuman hech qanday ta'minotga ega emas yoki ularni sezmaysiz. Va yana bir variant hayot uchun idealdir, u o'zingiz uchun o'n ikkita epithet yozishni noqulay his qiladigan va o'zingizni hech qanday yordamga muhtoj bo'lmagan rezyumoga kelmaguncha. Bundan tashqari, ushbu modda yo'qligi ortiqcha emas, balki kamchilik bo'ladi va javob: "Agar kamchiliklarim bo'lsa, darhol ularni yo'q qilishim kerak", degan so'zlar sizga nosamimiylik haqida xabar beradi.

Kamchiliklarni qidiramiz!

Barkamol va zaif tomonlar o'z-o'zidan kashf etilishi kerak. Muvaffaqiyatlar qobiliyatini tahlil qilish orqali osongina aniqlash mumkin. Agar sizning yagona qobiliyatingiz markalarni to'plash bo'lsa, unda siz o'zingizning intizomingiz, yaxshi ta'mingiz, go'zallikka bo'lgan sevgingizni, sabr-bardoshingizni va sabr-toqatingni yozishingiz mumkin.

Biz insonning xarakterining zaif tomonlarini yozish yoki gaplashayotganda, etishmovchilik haqida gapiradigan bo'lsak, uni tezda qanday yo'qotishingizni va sekin-asta qanday qilib uni shafqatsizlik bilan shakllantirishingiz kerakligini aytib berishingiz kerak.

Misol uchun, agar dunyoni dunyo bo'ylab, barcha ranglar va aksanlar bilan qanday ko'rishni bilganingizni aytgan bo'lsangiz, dunyo o'lchovi tufayli ba'zida kichik detallarni sezmaysiz. Lekin, bu ishning foydasi uchun siz doimo bu «kamchilikni» to'ldiradigan xodimlarni qanday qilib to'plashni bilasiz.

Yoki jamoada do'stona va osoyishtalik muhitini yaratish haqida bilmoqchi bo'lsangiz, zo'ravonlik, xolislik, kerakli kayfiyatda gapirish qobiliyati kabi boshqaruv xislatlari hali ham yaxshilanmoqda. Esingizda bo'lsin: sizning xarakteringizning zaif tomonlari, siz xato odam ekanligingiz haqida gapirish kerak emas. Aksincha, bu buyuk sharaf - o'zingizni ob'ektiv baholash uchun qobiliyat haqida gapiradi.