Rezyume, talab qilinadigan ish qidirishning asosiy qismlaridan biridir. To'g'ri qilish muhimdir, chunki taqdim etilgan matnga ko'ra, ish beruvchi potentsial xodimning birinchi taassurotini yaratadi va suhbatni rejalashtirish kerakmi yoki yo'qmi degan xulosaga keladi.

Rezyume qanday yoziladi?

Ko'pgina odamlar o'zlarining rezyumelarini mas'uliyatsiz tarzda yozish bilan bog'liq va bu katta xatodir. Qulaylikni qayd qilish uchun rezyumeni qanday yozish haqida bir necha maslahatlar mavjud:

1. Tanlangan vakansiyaga mos keladigan ma'lumotni ko'rsatish muhim.
2. Resursni marketing vositasi deb tasavvur qiling, chunki ish beruvchilar xaridor bo'lib, mahsulot yaxshi namoyon bo'lishi kerak.
3. Keraksiz tafsilotlarsiz aniq ma'lumotni taqdim eting.
4. Matnda so'z harakatlarini ishlatish, masalan, tayyorlash, tekshirish, vakillik qilish va hokazo.
5. Raqib turli xil shartlarni bilsa ham, ularni har bir jumla ichiga kiritish kerak emas, chunki matn osongina o'qilishi kerak.
6. Mumkin bo'lgan taqdirda, ko'rib chiqish uchun yozma xulosani vakolatli shaxsga ko'rsatib bering.

Rezyume uchun shaxsiy fazilatlar

Xodimlar rahbarlari odamning shaxsiy fazilatlari haqidagi bo'sh fikrni jiddiy xato deb bilishadi, chunki u tez-tez qaror qabul qilishda hal qiluvchi rol o'ynaydi. Ish beruvchining o'zi mustaqil ravishda o'zini qanday baholaganini ko'rish muhimdir. Rezyumeni to'g'ri yozishni, ya'ni shaxsiy fazilatlarga oid xatlarni yozib olish bo'yicha bir necha tavsiyalar mavjud:

1. Beshdan ortiq xususiyatni ko'rsatishga hojat yo'q.
2. Shablon va ma'nosiz so'z birikmalaridan foydalanmang, chunki asosiy maqsad qiziqish.
3. Agar biror kishi nimani yozishni bilmasa, unda siz ikkita universal variantni qo'llashingiz mumkin: mukammal o'rganish qobiliyati va juda ko'p ishlamoqchi bo'lganlar.
4. Eng muhimi, e'lon qilingan barcha xislatlarni qondirishdir.

Ba'zi xabarlar uchun shaxsiy fazilatlar misoli

Rezyume uchun ish fazilatlari

Rezyumeni tayyorlash vaqtida, bu sizning kompaniyangizni rivojlantirish uchun kelajakka sarmoya sifatida o'zingizning original taklifingiz ekanini unutmaslik kerak. To'g'ri rezyume, raqobatchining professional sifatlari ro'yxatini o'z ichiga olishi kerak, chunki u o'z ishining samaradorligini va kompaniyaning qiymatini aniq ko'rsatmoqda. Katta raqobatni hisobga olgan holda, yaxshi ta'lim va ish tajribasi ish bilan ta'minlanish kafolati emas. Rezyumeni yozish va ishbilarmonlik fazilatlarini tavsiflash bo'yicha maslahatlar mavjud:

1. Barcha ma'lum bo'lgan sifatlarni yozmang, chunki bu ma'lumotlarning to'g'riligiga shubha tug'diradi.
2. Uchrashuvda yetarlicha 4-6 pozitsiyaga ega bo'lishlari kerak.
3. Agar siz rezyumeingizni ko'rishni xohlasangiz, shablon so'zlarini olib tashlang va o'zingizdan ma'lumotni ko'rsating.

Ba'zi xabarlar uchun biznes sifatlari misoli

Resursda bilim va ko'nikmalar

Ko'plab ish beruvchilar murojaat etuvchining bilimiga alohida e'tibor berishadi, chunki siz ular bilan ishlashni davom ettirishingiz kerakmi yoki yo'qligini tushunishga imkon beradi. Ish beruvchini qiziqish uchun o'zingizning CV-ingizni nima yozishni bilishingiz kerak.

1. Matn zerikarli va cho'zilmasligi kerak. Ma`lumotni aniq va qisqa qilib taqdim eting, aniq javob bering.
2. Siz haqiqatan ham ega bo'lgan rezyume uchun bilim va ko'nikmalarni ishora qiling, chunki ertami-kechmi ular namoyish etiladi.
3. Oddiy iboralar va atamalar ishlatmang, ma'lumot oddiy tilda ko'rsatilishi kerak.

Ba'zi xabarlar uchun ma'lumot va malakalarning namunasi

Rezyume zaifligi

Ularning kamchiliklari haqida gapirish hammasi ham bo'lmasligi mumkin, lekin o'zlarining taqdimotlari uchun buni qilish kerak. HR rahbarlari bergan ma'lumotga ko'ra, juda ko'p odamlar o'zlarining zaif tomonlarini tavsiflashda xatoga yo'l qo'yishmoqda. Ishni to'g'ri tarzda qisqartirish uchun quyidagi tavsiyalarni ko'rib chiqing:

1. Minus 2-3 ta pozitsiyangizning katta ro'yxatini yozishingiz shart emas.
2. Rezyume yaratish uchun yaxshi, o'zingiz ustidan ishlash orqali tuzatilishi mumkin bo'lgan kamchiliklarni yozing.
3. Ko'pchilik boshliqlar "zaif nuqtalar" ga murojaat qilib, havola etuvchining etarliligi, samimiyligi va o'zini tanqid qilishini tushunishadi.

Rezolyutsiyadagi kuchlar

Ushbu ustunlikda ish beruvchilar ishbilarmonlik fazilatlarini emas, balki arizachini boshqalardan ajratib turadigan ijobiy xususiyatlarni ko'rishni xohlashadi. Suhbatlarga erishish imkoniyatini oshirish uchun ba'zi bir nuanslarni hisobga olgan holda, rezyumeni qanday yozishni bilish muhimdir:

1. Samimiy bo'ling va o'zingizning mavjud bo'lmagan qobiliyatingizni o'zingizdan ajratmang, chunki aldash muvaffaqiyatsizlikka olib kelishi mumkin.
2. 2-3 belgi xususiyatini tanlang va taklif haqida har bir kishi haqida yozing. Misol uchun, shoir (u jurnalistikada ishtirok etgan va turli odamlarga intervyu bergan, suhbatni o'tkazishda ishlagan).
3. Xayrixohlik juftligini oddiy ro'yxatni taklif qilishdan ko'ra ko'proq xos va batafsil tarzda tasvirlash yaxshidir.
4. Ish qobiliyatiga e'tibor qarating, rezyume uchun kuchli tomonlarni tavsiflang.

Rezyume bo'yicha asosiy ko'nikmalar

Ish beruvchilarning ta'kidlashicha, agar bu erda havola qilinayotgan oddiy holatlarning odatiy ro'yxatini yozsa, u holda qog'oz qog'oz axlatida bo'lishi xavfi sezilarli darajada oshadi. To'g'ri rezyumeni qanday qilishni tushunish uchun siz mahoratning aniq ta'rifini bilishingiz kerak, chunki u avtomatizmga olib keladigan faoliyat turini anglatadi.

1. Ushbu bo'limni tugallayotganda, tanlangan pozitsiyada nima foydali bo'lishi mumkinligi va nima uchun men bu ish uchun mos ekanini o'ylab ko'ring.
2. Rezyumning kompilyatsiyasi professional (funktsional va boshqaruvchi), shaxsiy fazilatlar va odatlarning ko'rsatilishini anglatadi.
3. Ma'lum va qisqa ma'lumot bilan ta'minlash. Masalan, savdo sohasida katta tajriba (10 yillik tajriba va 5 tasi - kafedra mudiri)

Resursda shaxsiy yutuqlar

Ushbu bo'limda talabnoma beruvchi boshqa imtiyozli shaxslarga nisbatan o'zining afzalliklarini ko'rsatishi kerak. Xulosadagi yutuqlar insonning natijalarga erishish va kompaniyani rivojlantirishga tayyor ekanligini ko'rsatadi.

1. Bunday formulani ifodalashda foydalaning: "muammo + harakatlar = natijalar".
2. Professional va shaxsiy ma'lumotlarni ko'rsating, lekin ular hech bo'lmaganda ishni qanday qilib o'z hissasini qo'shishi kerak.
3. Umumiy so'zlardan qoching va biznes tilida yozing, va keraksiz ma'lumotlardan foydalanmang.
4. Hodisalarni fakt sifatida tasvirlab bering.

Resume'da maqsad

Bu erda talabnoma beruvchi o'z talablarini ko'rsatib turibdi, shuning uchun u yoki bu lavozimni ko'rsatish kerak. Agar bir nechta vakansiya tasvirlangan bo'lsa, lekin ular funksional jihatdan o'xshash bo'lishi kerak. Bu erda kerakli ish haqini belgilashingiz mumkin.

1. Rezyume yaratish axborotning aniq va qisqacha bayonini o'z ichiga oladi, shuning uchun bu bo'lim 2-3 qatordan ortiq bo'lmasligi kerak.
2. Masalan, "men yuqori ish haqi va yaxshi istiqbolga ega bo'lgan ish bilan shug'ullanmoqchiman".

CVda batafsil ma'lumot

Ushbu bo'lim o'zingizni professional sifatida ta'riflashga va ish beruvchini qiziqtirishga imkon beradi. Agar u to'ldirmasa, u kishi haqida o'zi gapirishdan boshqa hech narsa yo'q degani bo'lishi mumkin. Rezyumani qanday qilib to'g'ri tarzda yozib olishni bilib olish uchun ushbu bo'limni qayta ishlash bo'yicha qat'iy qoidalar yo'qligini ta'kidlash lozim. Bu erda talabnoma beruvchi boshqa bo'limlarga kiritilmagan narsalarni yozadi, lekin uning fikricha, muhimdir. Iltimos, qo'shimcha ma'lumotlarni rezyumelardan ortiqcha yuklamaslik kerak. O'zingiz haqingizda CVni yozib olishning taxminiy ro'yxati bor:

• Oilaviy ahvol;
• tillarni bilish;
• kompyuter qobiliyatlari;
• haydovchilik guvohnomasi;
• Seminarlarda, konferentsiyalarda va hokazolarda ishtirok etish;
• qo'shimcha ta'lim;
• Kerakli ish jadvali.

Xulq-atvor

Mehnat bozoridagi katta raqobatni hisobga olgan holda, HR-menejerlari ish izlovchining bo'sh vaqtini qanday o'tkazishi haqida ma'lumotlarga ko'proq e'tibor berishadi, chunki bu uning shaxsiyati haqida juda ko'p narsalarni aytib berishi mumkin. Ideal holda, agar shaxsiy manfaatlar tanlangan pozitsiyaga mos keladigan bo'lsa, masalan, dizayner fotosurat va chizishni yoqtiradi. Xobbi haqida qisqacha ma'lumotni yozing:

1. Sabr-toqat, qat'iyat, qat'iyat va faoliyatni ko'rsatadigan sport. Ekstremal sportlarga kelsak, ular insonning oqilona xavfga ega bo'lish istagini bildiradi.
2. Yaratuvchi sinflar murojaatchi ijodkor va iste'dodli deb hisoblaydi.
3. Safarning muhabbati odamning o'z harakatlarini rejalashtira olishini, ko'p qirrali va faol bo'lishini ko'rsatadi.